Le Directeur Général de la Fonction Publique, Ousman Abdoulaye Onigué, a fait une communication à intention des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) des différents départements ministériels, ce mardi 5 décembre 2023.
Ousman Abdoulaye Onigué a rappelé la Circulaire N°64 du Ministre de la Fonction Publique et du Dialogue Social signée en date du 6 avril 2023 relative à la désignation des cadres pour le suivi des dossiers de carrière des agents de l’État.
Parmi ces dysfonctionnements, le Directeur Général de la Fonction Publique indexe la non implication des DRH dans le suivi des dossiers de carrières de leurs agents, l’immixtion des non fonctionnaires dont des démarcheurs et des arnaqueurs dans le circuit des dossiers.
Il évoque le non-respect des jours réservés aux renseignements entrainant des mauvaises pratiques ainsi que la complicité entre les agents et les intermédiaires dans le suivi des dossiers de carrières.
Face à ce constat, la direction générale de la fonction publique propose le port des badges par les suiveurs doublée d’une entrée filtrée par le service de sécurité, la mise en place d’un service dédié uniquement aux renseignements.
Il propose également la sensibilisation pour que les agents de l’Etat s’approprient du Système Intégré de Gestion des Finances Publiques ( SIGFIP) pour le suivi de leurs dossiers de carrières, à travers l’instauration d’un système de communication entre la Direction Générale de la Fonction Publique et les DRH afin de contrecarrer l’immixtion des non fonctionnaires dans le circuit des dossiers.
Pour trouver des solutions, le Directeur Général donne deux semaines aux DRH pour désigner les agents points focaux de leurs ministères.
