À la veille du sommet International Bien-être & Business (SIBEB) prévu du 5 au 7 novembre 2026 ,sous le thème » Entrepreneuriat, bien-être et innovation : des solutions durables pour l’emploi et l’autonomisation des jeunes au Tchad », une conférence des formateurs a été organisé, ce mercredi 4 novembre, au siège de SIBEB à moursal dans le 6ème arrondissement de ndjamena, a l’intention des jeunes entrepreneurs et porteurs de projets.
C’est la coordinatrice du projet SIBEB, Dr Solmem Marina Ndormadingar, qui a ouvert cette rencontre qui a réuni les formateurs et les participants autour cette initiative consacrée à l’entrepreneuriat et à l’autonomisation des jeunes.
Pour assurer cette formation conçues autour de quatre axes : leadership, le développement personnel, l’entrepreneuriat et le marketing de réseau et qui regroupe au total 150 participants, quatre intervenants ont été présentés a savoir Mbaigolmem King Donangmbye, chargé du leadership ; Oumar Ouattara, en développement personnel ; Mbaidiguim Donatien, chargé de l’entrepreneuriat, de l’idée à l’opportunité rentable et Michel Destruel, en marketing de réseau et le développement du capital professionnel.
La coordinatrice a souligné qu’au-delà des enseignements théoriques, le séminaire privilégiera les exercices pratiques, les simulations de vente, les cliniques de projets et à l’issue des deux jours, chaque participant devra repartir avec un plan d’action écrit, réaliste et directement applicable à son activité ou à son projet.
Elle a egalement insisté sur le caractère participatif de cette formation et a invité les bénéficiaires à exprimer librement leurs attentes, exposé les difficultés rencontrées dans leurs activités et a posé leurs préoccupations afin de permettre aux formateurs d’adapter les contenus aux réalités du terrain.
Un accompagnement est prévu après la formation, avec des points de suivi à J+7, J+30, J+60 et J+90 pour favoriser la mise en application des connaissances acquises et de mesurer les progrès réalisés et annoncent la production de 150 plans d’action, un taux d’apprentissage d’au moins 75 % et la mise en œuvre d’au moins 60 % des plans d’action dans les trente jours suivant le séminaire.
NODJIRE DJIMADJI/ Hamama Media